Bei Eurocar möchten wir gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Talent, Leidenschaft und Wachstum aufeinandertreffen. Wir glauben an ein Umfeld, das jede Geschichte wertschätzt, kontinuierliche Entwicklung fördert und jedem die Werkzeuge bietet, um Ideen in Chancen zu verwandeln.
Wir glauben an eine Ausbildung, die Neugier weckt, Talent hervorbringt und Fähigkeiten stärkt. Jedes Jahr binden wir mit unseren Entwicklungsprogrammen alle Generationen und jede Unternehmensrolle ein, um Innovationen in der Automobilwelt voranzutreiben und den Austausch von Fähigkeiten zu fördern. Entdecken Sie einige unserer Programme.
Es ist das 100% made in Eurocar Projekt, das sich an junge Talente richtet, die ihre Leidenschaft für Autos in eine Karriere verwandeln möchten.
Die Talent Drive Academy ist ein hochgradig praxisorientierter Ausbildungsweg, der darauf abzielt, jungen Technikern den Einstieg in die Automobilservicewelt zu erleichtern.
Durch die Talent Drive Academy blickt Eurocar in die Zukunft und möchte den Kontakt und den Austausch zwischen internen Experten und einer neuen Generation von Technikern konkretisieren.
Den Teilnehmern bieten wir einen Arbeitsvertrag und eine intensive Ausbildungszeit im Klassenzimmer und vor Ort.
Ein integriertes Ausbildungsprogramm, das sich an Verkaufs- und Servicemitarbeiter aus den verschiedenen Eurocar-Standorten richtet und darauf abzielt, individuelles Talent zu fördern und das Bewusstsein für die Rolle im Unternehmen zu erhöhen.
Durch einen transversalen Ansatz fördert der Weg den Austausch von Soft- und Hard-Skills zwischen zwei beruflichen Bereichen, die, obwohl unterschiedlich, eng miteinander verbunden sind. Ziel ist es, eine gemeinsame strategische Vision zu entwickeln, die in der Lage ist, die Dynamik des aktuellen Marktes zu interpretieren und zukünftige zu antizipieren.
In einem sich ständig weiterentwickelnden Automobilsektor stärkt dieser Entwicklungsweg die Anpassungs- und Innovationsfähigkeit und fördert eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Wachstum und Transformation ausgerichtet ist.
Durch Employer-Branding-Initiativen schaffen wir Momente des strategischen Austauschs, der Auseinandersetzung und Inspiration, stärken das Zugehörigkeitsgefühl und die gemeinsame Vision.
Das Onboarding von Eurocar ist ein Tag, der den neuen Mitarbeitern aller Standorte gewidmet ist und darauf abzielt, das Kennenlernen der Organisation, den Teamgeist und den Aufbau von Beziehungen zu fördern.
Eine Initiative, die institutionelle Momente mit Teambuilding-Aktivitäten, inspirierenden Geschichten und informellen Austauschmöglichkeiten kombiniert.
Jedes Jahr verbringen alle Eurocar-Mitarbeiter einen ganzen Tag zusammen: BASE ist die jährliche Eurocar-Konvention, der Moment, in dem sich KPI, Strategie, Identität, Austausch und Zukunft in einem perfekten Mix vereinen. BASE ist nicht nur ein jährliches Treffen, sondern der Ort, an dem wir Ziele teilen, Visionen pflegen, Verantwortung und Stolz, Teil einer sich ständig weiterentwickelnden Geschichte zu sein.
